Hızla değişen 2024 dünyasında, iş yerleri sıkı düzenlemelere uymak zorunda ve sıkça gözden kaçırılan kritik bir konu, gerekli belgelerin sergilenmesidir. Peki, İşyerine ASILMASI GEREKEN belgeler 2024 İşte detaylar...
İşyerine ASILMASI GEREKEN belgeler 2024
Yasal Zorunluluklar:
- Vergi Levhası: 4422 Sayılı Gelir Vergisi Kanunu'na göre, her işverenin işyerinde vergi levhasını görünür bir yere asması zorunludur.
- Asgari Ücret: 6631 Sayılı İş Kanunu'na göre, her işyerinde asgari ücretin asılı olması zorunludur. Asgari ücretin brüt ve net tutarı, asgari ücretin geçerli olduğu yıl ve dönem belirtilerek işyerinde açıkça görülebilecek bir yere asılmalıdır.
- Çalışma Saatleri: 4857 Sayılı İş Kanunu'na göre, her işyerinde çalışma saatlerinin asılı olması zorunludur. Çalışma saatlerinin başlangıç ve bitiş saatleri, mola süreleri,vardiya usulü ile çalışılıyorsa vardiya süreleri açıkça görülebilecek bir yere asılmalıdır.
- Mesai Saatleri: 4857 Sayılı İş Kanunu'na göre, her işyerinde mesai saatlerinin asılı olması zorunludur. Mesai saatlerinin başlangıç ve bitiş saatleri, öğle yemeği molası süresi açıkça görülebilecek bir yere asılmalıdır.
- Yangın Talimatları: İşyerinde yangın ve acil durum talimatlarının asılı olması zorunludur. Talimatlarda, yangın durumunda yapılması gerekenler, acil çıkışların yeri ve kullanımı, yangın söndürme ekipmanlarının kullanımı gibi bilgiler yer almalıdır.
- İlk Yardım Talimatları: İşyerinde ilk yardım talimatlarının asılı olması zorunludur.Talimatlarda, ilk yardımın önemi, ilk yardım çantası ve ekipmanlarının kullanımı, acil durum numaraları gibi bilgiler yer almalıdır.
- İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı Bilgileri: İşyerinde işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının kimlik bilgileri, iletişim bilgileri ve çalışma saatlerinin asılı olması zorunludur.
- Acil Durum Numaraları: 112 Acil Yardım Hattı, itfaiye, polis ve ambulans gibi acil durum numaralarının asılı olması zorunludur.
- Yasal Uyarılar: İşyerinde, işçilerin hak ve yükümlülükleri ile ilgili yasal uyarıların asılı olması zorunludur. Bu uyarılarda, işverenin yükümlülükleri, işçinin hak ve özgürlükleri, işyerinde uyulması gereken kurallar gibi bilgiler yer almalıdır.
Diğer Önerilen Belgeler:
- İşyeri Kuralları: İşyerinde uyulması gereken kuralların yazılı hale getirilmesi ve işyerinde görünür bir yere asılması işyerinde düzeni ve disiplini sağlamaya yardımcı olur.
- Vizyon ve Misyon: İşyerinin vizyon ve misyonunun yazılı hale getirilmesi ve işyerinde görünür bir yere asılması çalışanlara ilham verebilir ve motivasyonlarını artırabilir.
- Şirket Politikaları: Şirket politikaları, çalışanların işyerinde uyması gereken davranış kurallarını ve işyerinin işleyişine ilişkin genel prensipleri belirler. Şirket politikalarının yazılı hale getirilmesi ve işyerinde görünür bir yere asılması çalışanların bu politikalar hakkında bilgi sahibi olmalarını sağlar.
- Motivasyon Posterleri: Motivasyon posterleri, çalışanların motivasyonlarını artırmak ve işyerinde daha pozitif bir atmosfer oluşturmak için kullanılabilir.
Not: Bu listede yer alan belgelerin asılması zorunluluğu işyerinin büyüklüğüne, faaliyet türüne ve çalışan sayısına göre değişiklik gösterebilir. İşyerinde hangi belgelerin asılması gerektiği konusunda en güncel bilgi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın internet sitesini ve mevzuatı inceleyebilirsiniz.
Editör: Kerim Gültaş
